Horeca 2017-2018 proposition d’accord sectoriel

Après des négociations très difficiles, on a obtenu une proposition finale d’accord solidaire, avec des avantages pour tous les travailleurs du secteur :

-  Augmentation des salaires bruts minimums et effectifs : 0,5% à partir du 01.10.2017

- Augmentation de la prime syndicale de 10€, pour la porter à 145€ (montant maximum exonéré) ;

 - Augmentation du nombre de jours de formation syndicale de 8 à 9 jours;

- Augmentation du crédit d’heures syndicales de 2 à 3 heures;

- Augmentation des frais de déplacement : à partir du 1er février 2018, on suivra les augmentations de tarifs de la SNCB. Pour les autres transports en commun, le pourcentage est porté à 80%;

- L’horeca est enfin mis sur le même pied que les autres secteurs en ce qui concerne la durée minimale de travail (3h/jour et 13h/semaine). Il reste la possibilité à l’employeur de demander une dérogation via la commission de dérogation de la commission paritaire, mais uniquement s’il peut démontrer que cela est absolument nécessaire;

- Les éco-chèques sont octroyés à partir de maintenant via une CCT à durée indéterminée;

- En cas de décès d’un enfant ou d’un partenaire, le travailleur pourra prendre 5 jours de congé de deuil à la place de 4 jours, et ce au cours du mois qui suit le décès;

- Extension du crédit-temps avec motif à 51 mois et octroi de la prime ONEM pour les emplois de fin de carrière à partir de 55 ans;

- Prolongation des accords existants;